中国各地区的最低工资标准是由各省政府定的，一般省级或省级以下的各个地区的月基本工资的水平都不同。
法律对标准工时制的工人的加班工资制定了三档。这种加班工资对非标准工时制的工人不一定适用。
工厂按工人完成产品的件数来计算工资的，需要符合正常的最低工资和加班工资的条例。
国家法律规定用人单位要对职工的工资支付记录至少保留2年。地方法律对记录的保留有进一步的说明。
在中国的法律中很少提到职工福利。目前社会保险以外的唯一全国形式的福利是住房公积金，其本意是为帮助职工购买住房。
工资与福利
