劳工中国劳动法禁止16岁以下的人从业，具体规定包括保护被非法雇用的儿童，以及对非法雇用童工的单位进行处罚的措施等。
全文《劳动法》对未成年工，即年龄在16岁到18岁的人的使用和特殊保护实行登记制度，如果用人单位使用未成年工，就要到劳动权利机构去登记。禁止未成年工超长时间工作或者在危险的环境下工作。
全文法律禁止女职工在危险的条件下工作，而且在怀孕和产后享受特殊待遇，包括加强产后工作保障的规定。
全文《劳动法》保护劳动者的人权，在用人单位使用限制人身自由、暴力、威胁、污辱或其他手段强迫劳动的情况下，劳动者有权终止劳动合同。
全文用工单位有责任保护劳务派遣工的权益，并与自己招收的员工同等对待。
全文法律规定了一般情况下界定非全日制从业人员的工作时间期限。各省、市可对这个期限进一步明确。
全文2007年2月，国务院发布了对残疾人就业管理的新规定。这份文件包括对反对歧视并且在工作场所保持残疾员工的比例作了规定。
全文 法律数据库更新日期: 2010.09.02
