非全日制用工对于非全日制用工，一般从以下7点全面正确理解：（1）非全日制用工是对于全日制用工的一类特殊的用工形式，非全日制用工的劳资双方形成的是劳动关系；（2）非全日制用工的实质标准是劳动者工作时间短，在同一单位平均每日工作时间不超过4小时，每周累计工作时间不超过24小时；（3）非全日制用工是以小时计酬为主；（4）非全日制用功的劳资双方可以订立口头协议；（5）非全日制用工双方当事人不得约定试用期；（6）非全日制用工劳动者可以有双重或多重劳动关系，但必须是非全日制；（7）非全日制用功的劳动关系可随时终止，无需预告，用人单位也无须支付经济补偿。
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