劳动关系质量决定企业成败谁都知道，产品质量是企业获得效益的关键所在。然而产品质量根基在于企业劳动关系的质量。所谓劳动关系的质量是指劳动关系的优劣程度，劳动关系优则质量好，劳动关系劣则质量差。劳动关系作为劳资双方合作进行经营的一种社会关系，其优劣直接影响到劳动者的劳动积极性和创造性，进而决定着企业的兴衰成败与发展。可见，提高劳动关系的质量是企业的一项重要工作，主要应从两方面体现：
一是劳资双方一心。劳资双方虽然有矛盾，但本质上是利益共同体。在生产经营过程中，如果劳资双方离心离德，各自怀有打算而不思共谋，就会人心散、工作懒，企业决不会有好的发展。只有劳资双方团结一致，心往一处想，劲往一处使，才会战胜任何困难，攻克一切难关，创造最好效益。因此，企业必须想方设法让员工的心和企业紧紧捆在一起。
二是企业执法到位。既然企业的生产经营依靠的力量是员工，而员工自身的劳动权益又是其从事生产劳动，发挥积极性、创造性的内在动因。因此，企业必须全面地、准确地执行保护劳动者劳动权益的法律法规。对企业而言，任何损害劳动者权益行为都会造成劳动者与企业分离，形成对立，从而消弱或降低劳动关系的质量，制约企业发展。
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